Uygulama noktalarında denetim yapıldı​​​​​​​    “İlaçlama, arıların uçuş yapmadığı zamanlarda yapılmalı”​​​​​​​    Künye    Reklam    Bize Ulaşın    16 Nisan 2021 Cuma   
Marmara Haber
  Kapaklı Çerkezköy Saray Çorlu Ergene M.Ereğlisi Hayrabolu Muratlı Süleymanpaşa Şarköy Malkara Türkiye Tekirdağ Edirne Kırklareli
Son Dakika Yazarlar Türkiye Konuşuyor Fotoğraf Galeri WEB TV T Haber E-Gazete Anket Haber Arşiv
 ANA SAYFA GÜNDEM SİYASET EKONOMİ SPOR DÜNYA EĞİTİM KÜLTÜR SANAT YAŞAM SAĞLIK MAGAZİN BİLİM TEKNOLOJİ RESMİ İLAN
Av. Şenay Kahraman / Emeğin Hukuku
İŞTEN ÇIKARMA AŞAMASINDA ÇALIŞANLAR ARASINDA AYRIMCILIK YAPILMASI
Yayın Tarihi: 07 Mart 2021 Pazar, 14:32
16 Punto 18 Punto 20 Punto 24 Punto

Merhabalar. Malum zor zamanlardan geçiyoruz. Ekonomik sıkıntılar, Covid-19 sebebiyle yaşanan endişe hepimizi psikolojik olarak olumsuz etkiledi. Bu olumsuzluklar kendini aile hayatımızda, iş hayatında gösteriyor. Bu haftaki yazımda da bu olumsuzlukların iş hayatına yansımasına ilişkin bir duruma değineceğim. Bir okurumuz, işyerinde çalışma arkadaşı ile bir tartışma yaşamış, birbirlerine küfretmişler ve kavga etmişler. Kavgaya ilişkin beyanlar farklı olmakla birlikle, tutanak tutulmuş ve okuyucumuzun işine son verilmiş. Kavgaya karışan diğer çalışan ise aynı iş yerinde çalışmaya devam ediyormuş.

Bu durumun bizim için önem arz eden kısmı ise acaba bu şekilde iki kişinin karıştığı bir kavgada kimin haksız olduğu da tespit edilemezken sadece bir çalışanın işine son verilmesi mümkün müdür? Öncelikle şunu belirtelim; iş yerinde bu şekilde kavga edilmesi İş Kanunu’nun 25. maddesinin II/d düzenlemesi gereğince haklı nedenle derhal işten çıkarma halini oluşturmaktadır. Ancak burada dikkat edilmesi gereken husus okuyucumuz tarafından açıklanan olayda iki tarafın da kusurlu olması. Bu durumda işverenin bir işçiyi işinden çıkarırken diğerini çalıştırmaya devam etmesi eşitlik ilkesine aykırılık oluşturmaktadır. Bu bakımdan işveren ya iki işçiyi de işten çıkarmalı ya da ikisinin de çalışmaya devam etmesine izin vermelidir. Bu şekilde uygulanan bir ayrımcılık sebebiyle işten çıkarılan işçi, işverenden ayrımcık yapması gerekçesi ile ayrımcılık tazminatı talep edebilecektir.

Bu haftalık benim söyleyeceklerim bu kadar. Umarım bu zamanları en kısa sürede atlatıp, gönlümüz rahat bir şekilde işimizi yapabildiğimiz zamanlara bir an önce geri dönebiliriz. Haftaya yine iş yerinde uygulanan ayrımcılık konusuna ilişkin yazım ile burada olacağım.

Soru, görüş ve önerileriniz için;

av.senaykahraman@gmail.com adresinden bana yazabilirsiniz.

Emeğinizin karşılığını aldığınız güzel günlere.

 

Gönder Yorum Yap Yazdır Facebook Twitter FriendFeed Google
   YORUMLAR
   YORUM YAZ
Adınız :
E-mail :
Başlık :
Yorumunuz :
Güvenlik Kodu
:

  YAZARLAR
GÜNÜN GAZETE MANŞETLERİ
Akşam Gazetesi Cumhuriyet Gazetesi Dünya Gazetesi Fanatik Gazetesi Fotomac Gazetesi
Gunes Gazetesi Haberturk Gazetesi Hurriyet Gazetesi Milli Gazete Milliyet Gazetesi
Posta Gazetesi Radikal Gazetesi Sabah Gazetesi Sozcu Gazetesi Star Gazetesi
Takvim Gazetesi Türkiye Gazetesi Vatan Gazetesi Vakit Gazetesi Yeni Çağ Gazetesi
ANKET
Size en çok güven veren siyasi isim kimdir?
Recep Tayyip Erdoğan
Kemal Kılıçdaroğlu
Devlet Bahçeli
Meral Akşener
Temel Karamollaoğlu
Ahmet Davutoğlu
Ali Babacan
Mustafa Destici
Muharrem İnce
Mustafa Sarıgül
Doğu Perinçek
Hiçbiri
Kapaklı’ya 5 adet Mobil Atık ünitesi kazandırıldı
Kontrolden çıkan otomobil tarlaya uçtu
Parkinson Hastalığı Erkeklerde 2 Kat Daha Fazla Görülüyor
Özgör, güven tazeledi
Zabıta personeli eğitimde buluştu
Kazara ateş alan silah, hayattan kopardı
“Halktan kopuk bir görev anlayışı ile başarılı olmak mümkün değil”
Bakan Selçuk: Mesleki eğitimin tercihinde yüzde 64’lük artış oldu
Başkan Çetin, emniyet teşkilatını unutmadı
Akay, 1911 Çerkezköyspor yöneticilerini ağırladı
Sağlıklı iftar tabağı için 8 öneri!
Meriç Nehri’nde yine ceset bulundu
Halk pazarında Ramazan yoğunluğu yaşanmadı
Marmara Haber Gazetecilik Ajans Ofset Marbaacılık Reklam Organizasyon San. ve Tic. Ltd. Şti
Fevzi Paşa Mahallesi Fevzi Paşa Caddesi No:89 Çerkezköy / TEKİRDAĞ
Tel: 0 282 725 26 10 - 725 26 80 Fax: 0 282 725 26 44
e-mail: haber@marmarahaber.com.tr

Künye    Reklam    Bize Ulaşın
sanalbasin.com yesidir