Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinin dışında kalan milyonlarca çalışan, kademeli emeklilik beklentisini sürdürüyor. Özellikle 1999 sonrası sigorta girişi bulunan vatandaşların yakından takip ettiği düzenleme için gözler 2027 yılına çevrildi. Uzmanlar, düzenlemenin hayata geçirilme ihtimali konusunda farklı görüşler ortaya koyarken, TBMM’ye sunulan kanun teklifleri henüz yasalaşmadı.
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinin dışında kalan milyonlarca çalışan, kademeli emeklilik beklentisini sürdürüyor.
Özellikle 1999 sonrası sigorta girişi bulunan vatandaşların yakından takip ettiği düzenleme için gözler 2027 yılına çevrildi.
Uzmanlar, düzenlemenin hayata geçirilme ihtimali konusunda farklı görüşler ortaya koyarken, TBMM’ye sunulan kanun teklifleri henüz yasalaşmadı. Mevcut sistemde 2000-2008 yılları arasında sigortalı olan SSK’lı kadınlardan 58, erkeklerden 60 yaş şartı aranıyor.
Türkiye’de emeklilik sistemine ilişkin tartışmalar, EYT düzenlemesinden yararlanamayan çalışanların talepleriyle yeniden gündeme geldi.
Özellikle 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk kez sigortalı olan vatandaşlar, emeklilik yaşının sigorta başlangıç tarihine göre yeniden düzenlenmesini istiyor.
Emeklilikte Adalet Derneği’nin (EMADDER) girişimleri, siyasi partilerin açıklamaları ve Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulan kanun teklifleri, kademeli emeklilik tartışmalarını canlı tutuyor.
2027 YILI İÇİN FARKLI GÖRÜŞLER VAR
Kademeli emeklilik konusunda 2027 yılına ilişkin beklentiler artarken, sosyal güvenlik uzmanları düzenlemenin ne zaman hayata geçirilebileceği konusunda farklı değerlendirmeler yapıyor.
SGK Uzmanları kademeli emekliliğin 2027 yılında gündeme gelebileceği yönündeki beklentisini dile getirdi. Bayav, 1999 sonrasında işe başlayan çalışanların aşamalı bir sistemle emekliliğe geçişinin sağlanabileceğini değerlendiriyor
Sosyal güvenlik uzmanına göre farklı bir görüş ortaya koyarak siyasi veya ekonomik koşullarda önemli bir değişiklik yaşanmadığı sürece 2027 yılında düzenleme beklemediğini ifade etti.
MECLİS’TE KADEMELİ EMEKLİLİK TEKLİFLERİ BULUNUYOR
Kademeli emeklilik konusu Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde de gündeme taşındı.
CHP Karabük Milletvekili Cevdet Akay tarafından 3 Mart 2025 tarihinde sunulan kanun teklifiyle prim ödeme gün sayılarının düşürülmesi ve çeşitli çalışan grupları için kademeli emeklilik düzenlemesi yapılması amaçlandı.
TBMM kayıtlarına göre 2/2959 esas numaralı teklifin son durumu komisyonda görünüyor.
Ayrıca Edirne Milletvekili Ediz Ün'ün ilk imza sahibi olduğu 5 Aralık 2024 tarihli kanun teklifi de 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasındaki sigorta başlangıçlarını kapsayan kademeli yaş ve prim şartları öngörüyor. Bu teklif de komisyonda bulunuyor.
2000-2008 ARASINDA SİGORTALI OLANLAR KAÇ YAŞINDA EMEKLİ OLUYOR?
Mevcut mevzuata göre 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk kez 4/A (SSK) kapsamında sigortalı olan çalışanlar için emeklilik şartları şöyle
Sigortalı Emeklilik yaşı Prim şartı
Kadın 58 7.000 gün
Erkek 60 7.000 gün
Kadın (alternatif koşul) 58 4.500 gün + 25 yıl sigortalılık
Erkek (alternatif koşul) 60 4.500 gün + 25 yıl sigortalılık
Bu şartlar, Sosyal Güvenlik Kurumunun yürürlükteki mevzuatına dayanıyor
2008 SONRASINDA İŞE GİRENLER İÇİN FARKLI SİSTEM UYGULANIYOR
1 Mayıs 2008 ve sonrasında ilk kez sigortalı olan 4/A kapsamındaki çalışanlar için 7.200 prim günü şartı uygulanıyor. Emeklilik yaşı ise prim gününün tamamlandığı tarihe göre belirleniyor.
2035 yılı sonuna kadar gerekli primi tamamlayan kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı bulunurken, sonraki yıllarda yaş sınırı kademeli olarak yükseliyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK ÇIKARSA KİMLER YARARLANACAK?
Tartışılan modellerin odağında, EYT kapsamı dışında kalan ve özellikle 1999-2008 döneminde sigortalı olan çalışanlar bulunuyor.
Ancak olası bir düzenlemenin hangi sigorta başlangıçlarını kapsayacağı, kadın ve erkekler için kaç yaş şartı getireceği ve prim günlerinin nasıl hesaplanacağı henüz kesinleşmedi.
Bu nedenle 2000, 2001, 2002 veya sonraki yıllarda sigortalı olanlar için yeni emeklilik yaşlarını kesin olarak gösteren resmî bir tablo bulunmuyor.
GÖZLER MECLİS’TEN GELECEK HABERDE
Kademeli emeklilik konusunda kanun tekliflerinin komisyonlarda bulunması, düzenlemenin yürürlüğe girdiği anlamına gelmiyor.
Düzenlemenin uygulanabilmesi için ilgili kanun teklifinin TBMM’de kabul edilmesi, Cumhurbaşkanınca yayımlanması ve yürürlüğe girmesi gerekiyor.
18 Ekim 2026 itibarıyla 2027 yılında kademeli emekliliğin başlayacağına ilişkin kesinleşmiş bir karar bulunmuyor
Milyonlarca çalışanın beklediği yeni yaş ve prim şartlarının belirlenip belirlenmeyeceği, önümüzdeki dönemde atılacak yasal adımlara bağlı olacak.
Kademeli emeklilikle ilgili yen ibir gelişme olduğunda MARMARA HABER'den takip edebilirsiniz
