Hayata geçirilen proje ile, otizmli bireylerin iş hayatına katılımını desteklemenin yanı sıra, toplumsal farkındalığı artırarak daha kapsayıcı bir iş dünyası yaratılmasına katkı sunmak hedefleniyor. Dün saat 11.00’de Horoz Lojistik’in Kapaklı’daki deposunda düzenlenen programda projenin imzaları atıldı. Törene Horoz Lojistik İcra Kurulu Başkan Yardımcısı İlker Özkocacık, Yönetim Geliştirme Grup Başkanı Aytüm Yılmaz, Tekirdağ İŞKUR İl Müdür Yardımcısı Rasim Tunce ve Tohum Otizm Vakfı Başkanı Aylin Sezgin ile İŞKUR, vakıf ekiplerinden uzmanlar, otizmli bireyler ve aileleri katıldı.
“TÜRKİYE GENELİNDEKİ DİĞER TESİSLERİMİZE DE ÖRNEK OLACAK BİR ADIM”
İmzaların atılmasının ardından konuşan Horoz Lojistik İcra Kurulu Başkan Yardımcısı İlker Özkocacık, “Günümüzün hızla değişen rekabet koşullarında teknoloji, verimlilik ve maliyet optimizasyonu elbette kritik; ancak biz Horoz Lojistik olarak bu dönüşümün insan odaklı bir yaklaşımla ele alınması gerektiğine inanıyoruz” dedi. Sürdürülebilirlik ve eşitlik ilkelerine dayanan, fırsat eşitliğini önceleyen ve insana değer veren güçlü bir altyapı oluşturmayı öncelikli hedefleri olarak gördüklerini söyleyen Özkocacık, “Bu proje, Türkiye genelindeki diğer tesislerimize de örnek olacak ve kapsayıcılığı yaygınlaştırmak için kararlı bir adım” ifadelerini kullandı.
“OTİZMLİ BİREYLER TOPLUMUN HER ALANINDA YER ALMALI”
Programda konuşan Tohum Otizm Vakfı Başkanı Aylin Sezgin de, otizmli bireylerin toplumun her alanında yer alması gerektiğini belirterek, “İş dünyasının bu konuda adım atacağına hep inandık. Bugün Marmara Bölgesi’nde bu uygulamaya öncülük eden Horoz Lojistik’i tebrik ederim. İŞKUR’un sağladığı destek süreci çok daha erişilebilir kılıyor. Bu iş birliği sayesinde gençlerimizin topluma daha güçlü şekilde katılacağına ve iş arkadaşlarıyla kaynaştıkça daha bütünleşmiş bir çalışma ortamı oluşacağına inanıyorum” dedi.
“BU İMZA BİZİM İÇİN ÇOK ANLAMLI”
İŞKUR Tekirdağ İl Müdür Yardımcısı Rasim Tunce ise, programda yaptığı konuşmada “Burada kardeşlerimizin ne kadar memnun olduklarını, ne kadar mutlu olduklarını, çalışmaya ne kadar hevesli olduklarını görünce biz daha da heyecanlanıyoruz. Aileler için otizmli çocuk yetiştirmenin hiç kolay olmadığını söyleyen Tunce, “Hem gelecekle ilgili kaygıları var hem de yetiştirmekle ilgili kaygıları var. Otizmde, erken yaşta tanısı konulup geliştirilebildiği zaman çok büyük ilerleme kaydedildiğini görüyoruz. İstihdam alanında biz de İŞKUR olarak istihdam projelerine öncülük ediyoruz. Destekli istihdam projesi mayıs ayında rehbere girdi. Bursa’da başlayan Destekli İstihdam Projesi kapsamında şuan 12-13 otizmli bireyle çalışmaya devam ediyorlar. En çok hoşuma giden ve dikkatimi çeken şey şuydu. Otizmli bireyler sürekli bir işi yaptığı zaman tipik çalışanların iki katı kadar iş yaptığı istatistiklerle sabit. Çalışıyorlar, işlerine çok sadıklar, çok mutlular. Bu, aileler için de çok önemli. Çünkü çocuklar orada hem sosyalleşiyorlar, hem bir gelir elde ediyorlar. Ailelere de kendilerine zaman açabilecekleri bir alan kalıyor. Tekirdağ’da ve Trakya genelinde bu projeye destek oldukları için, bu projeyi kabul ettikleri için Horoz Lojistik firmasına çok teşekkür ediyorum. Tohum Otizm Vakfı’na da Destekli İstihdam Projesinin yürürlüğe geçmesi için gösterdikleri çaba için teşekkür ediyorum. Umarım bu proje burada başarılı olur. Ne kadar fazla kişiye dokunabilirsek bizim için çarpan etkisi o kadar fazla oluyor. Bu imza bizim için çok anlamlı bir imza” dedi.
“DAHA BÜYÜK BİR ANLAM KAZANDI”
Horoz Lojistik Yönetim Geliştirme Grup Başkanı Aytüm Yılmaz da “Biz Horoz Lojistik olarak yıllar içerisinde kapsayıcılık ve çeşitlilik yaklaşımıyla çok farklı projeler içerisinde yer aldık, almaya çalıştık. Ama bugün imzasını attığımız ve adım attığımız bu süreç bizim için sanki diğerlerinin de üzerine çıktı, daha büyük bir anlam kazandı. Bu adımla birlikte şirketimizin kurumsal kültürünün, değerlerinin kapsayıcılık ve çeşitlilik ilkesinin daha çok kuvvetleneceğine inanıyorum. İçerideki farkındalık eğitimleriyle, kendi içimizde yaptığımız duyurularımızla, her dokunuşla bunu çalışanlarımıza hissettirmeye ve anlatmaya çalışıyoruz. Umarım bundan sonraki süreçte daha da büyüterek böyle değerli arkadaşlarımızı kendi ailemiz içerisine katmaya devam edebiliriz. Deneyim kazandıkça, cesaretimiz arttıkça daha güzel şeyler yapacağız inşallah hep birlikte. Umarım diğer şirketlere de örnek olmayı başarırız ve bunu daha çok organizasyonun sahiplenmesini sağlarız. Aramıza hoş geldiniz” diye konuştu. Konuşmaların ardından hep birlikte pasta kesildi.
Haber / Gülveren ALTUNOĞLU